Mercedes Oblanca, presidenta de Accenture en España y Portugal, destacó la importancia del talento en su discurso inaugural del evento de premiación. "Estamos aquí para reconocer a aquellas personas y organizaciones que, con su misión, esfuerzo y capacidad de innovación, están marcando la diferencia en sectores clave para nuestro país y sociedad. En Accenture creemos firmemente en el talento", expresó Oblanca.
Premios Talento y Liderazgo: Reconociendo la Innovación y Transformación
En su octava edición, los Premios Talento y Liderazgo honraron a cuatro compañías y a Francisco J. Riberas, presidente ejecutivo de Gestamp. Cerca de 60 candidaturas fueron evaluadas, todas con procesos de transformación significativos que impactan el negocio a través de las personas.
"Este año, nuestro enfoque refuerza el compromiso con la sostenibilidad, digitalización e inclusión. Estos valores son esenciales para crear entornos empresariales competitivos y responsables", explicó Oblanca.
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Inversión en Personas: Estrategia y Responsabilidad Ética
Para Oblanca, invertir en las personas "no solo es una prioridad estratégica, sino también una responsabilidad ética hacia el crecimiento colectivo. Esta filosofía es el corazón de los Premios Talento y Liderazgo". La octava edición de estos premios vio duplicar las candidaturas respecto al año anterior, lo que resalta la importancia de esta iniciativa.
Amador G. Ayora, director de elEconomista.es y jurado de los premios, destacó el cambio de nombre de los premios, ahora conocidos como Talento y Liderazgo en lugar de Digital Talent. "Este cambio es acertado porque las compañías líderes atraen y retienen el mejor talento", señaló Ayora.
La Transformación Centrada en las Personas
Sandra Moreno, directora de la Oficina Técnica de los Premios y managing director responsable de Talento y Organización de Accenture, subrayó la importancia de invertir en las personas. "La clave en la transformación son las personas y hay que hacerlo de manera relevante", afirmó Moreno.
Moreno destacó el nuevo enfoque de los premios en un momento de cambio, impulsado por la tecnología y la IA. "Debemos abordar el cambio con un enfoque centrado en las personas, potenciando habilidades como la creatividad, la ética y la visión", añadió.
Relevancia y Reconocimiento
Los Premios Talento y Liderazgo son únicos al reconocer a compañías e iniciativas que transforman sus organizaciones generando impactos significativos a través de las personas. Este año, tanto el número como la calidad de las candidaturas incrementaron notablemente.
El reconocimiento del CEO del Talento confirma la importancia de la gestión del talento como pilar estratégico en las organizaciones y al CEO como principal impulsor. "Los directivos deben mantener la confianza de los profesionales, motivándolos para liderar la transformación y superar la incertidumbre", concluyó Moreno.
Invertir en Talento: Una Prioridad Estratégica y Ética para las Organizaciones